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企業團建拓展應該考慮哪些方面的問題

來源:www.akths.com.cn 發布時間:2019年04月03日

      襄陽拓展培訓公司,襄陽戶外拓展訓練公司,襄陽戶外拓展培訓企業團建拓展的時候應該考慮哪些方面的問題呢?在進行這種拓展訓練之前以及拓展訓練過程當中需要考慮的問題是很多的,比如說之前要考慮好這個活動究竟要達到一個什么樣的目的,有些活動可能是為了讓員工達到輕松愉悅的目的,還有一些活動可能是為了讓員工得到有效的鍛煉,所以說要根據不同的目的去安排不同的拓展訓練項目,這樣才能夠使得這個拓展訓練具有意義。下面來介紹一下進行這種拓展訓練要考慮到一些常見問題。
      企業團建拓展要考慮的問題還是蠻多的,每個企業里面的員工的年齡結構不同,不同的員工參加訓練的時候的強度是不一樣的,所以在參加訓練之前要充分考慮到員工的年齡結構,另外就是要考慮到員工參與的積極性,在進行這種拓展訓練之前,要考慮這些員工愿不愿意參與這樣的活動,最好是在活動之前在員工群體當中做一下簡單的調查,統計一下想要參加這種訓練的員工的數量。如果是強制員工來參加這種訓練的話,可能起不到訓練想要達到的目的,甚至還有可能讓員工產生不好的心理情緒。另外還要考慮的就是這種活動不應該太千篇一律,應該爭取活動具有一定的新穎性或者是創意,這樣才可能會更容易吸引到員工來參與。這種拓展訓練的頻率也要控制一下,不要經常搞這樣的活動,一般員工工作半年左右的時間搞一次活動,或者是工作一年的時間搞一次活動,如果頻繁的搞這種拓展活動的話,可能會影響到正常的工作進度,也有可能讓員工產生排斥的心理情緒。公司里面每一個部門的工作狀況會有所不同,那么這種拓展訓練要充分的考慮到公司里面的各部門工作的內容和工作進度的情況,最好是在每個部門都有足夠充分的時間的前提之下來搞這樣的活動。


      企業團建拓展需要考慮的問題,就簡單的介紹到這里了,當然其他還有很多方面的問題要考慮到,比如說有些員工的身體素質可能會存在一些問題,還有一些員工的身體條件可能不適合參加這樣的活動,那么這種員工就最好不要去做這種拓展活動,否則的話員工身體吃不消甚至還有可能出現一些危險情況。

 

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